17 stycznia, 2023
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe to program oszczędzania na emeryturę obowiązujący od 2018 roku. Zgodnie z głównymi założeniami składki do PPK pobierane są z wynagrodzenia pracownika […]
7 września, 2021
Wpłaty do PPK dokonywane są z trzech źródeł: bezpośrednio od pracownika, od pracodawcy oraz ze skarbu państwa. Wysokość wpłaty do PPK może być ustalana indywidualnie. Podstawą […]
27 sierpnia, 2021
Pracownicze Plany Kapitałowe PPK zostały stworzone, aby umożliwić uczestnikom odkładanie oszczędności na czas, kiedy zakończą swoją aktywność zawodową. Program PPK przewiduje wypłacenie środków po ukończeniu 60 […]
7 maja, 2021
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) zostały przygotowane z myślą o zapewnieniu środków finansowych po zakończeniu aktywności zawodowej. Uczestnictwo w programie jest w pełni dobrowolne. Każda osoba ma […]
2 kwietnia, 2021
Pracownicze Plany Kapitałowe powstały w celu długoterminowego oszczędzania na emeryturę. Każdy pracownik ma możliwość przystąpienia do PPK, dlatego co raz więcej osób, chce na bieżąco sprawdzać […]
11 grudnia, 2020
Pracownicze Plany Kapitałowe mają na celu gromadzenie oszczędności. Wysokość comiesięcznych składek zależy jednak od ustalenia stawki naliczeń. Od czego one zależą? Każda osoba zgłoszona do PPK […]
27 listopada, 2020
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w wielu firmach jest już obowiązkiem. Są jednak pewne zasady zgłaszania pracowników. Przystąpienie do PPK jest możliwe, kiedy pracownik jest objęty ubezpieczeniem […]
3 lipca, 2020
Od 1 lipca 2020 r. do systemu PPK (Pracowniczych Planów Kapitałowych) włączono nową grupę przedsiębiorstw. Firmy, które zatrudniają co najmniej 20 pracowników według stanu na 31 […]
12 grudnia, 2019
Celem przygotowania Pracowniczych Planów Kapitałowych było utworzenie dodatkowego źródła dochodu po skończeniu 60 lat, dopełniającego środki emerytalne. Żeby zostać uczestnikiem programu, nie trzeba podpisywać żadnych formularzy, […]